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【竞争】职业人如何应对竞争危机

jingzheng】2010-8-11发表: 职业人如何应对竞争危机
假学历实在和其他的假冒伪劣大不一样,在现行法律框架下,不存在可以证明的、有因果关系的实质性损害,也不存在第三方受害人,只是当事人自己的掩耳盗铃。所以,热热闹闹的口诛笔伐,除了证明当事人诚信不

    职业人如何应对竞争危机

假学历实在和其他的假冒伪劣大不一样,在现行法律框架下,不存在可以证明的、有因果关系的实质性损害,也不存在第三方受害人,只是当事人自己的掩耳盗铃。所以,热热闹闹的口诛笔伐,除了证明当事人诚信不足品行不端外,并没有其他的延伸空间。打假过程成了悬念的全部,至于结果,取决于社会的容忍度和当事人的危机公关。

“学历门”

商界的学历造假,唐骏不是第一个,当然也不会是最后一个。过程何其相似,匿名信引来民间调查,水落石出之际,当事人果然只穿了“皇帝的新衣”。那么,接下来呢?——一切戛然而止,没有了。

究其原因,假学历实在和其他的假冒伪劣大不一样,在现行法律框架下,不存在可以证明的、有因果关系的实质性损害,也不存在第三方受害人,只是当事人自己的掩耳盗铃。所以,热热闹闹的口诛笔伐,除了证明当事人诚信不足品行不端外,并没有其他的延伸空间。打假过程成了悬念的全部,至于结果,取决于社会的容忍度和当事人的危机公关。

唐骏的“学历门”本来有一点不一样,因为他的履历和盛大公司的美国上市文件绑定在了一起,从理论上说,如果真的存在虚假陈述,也就有了法律上的可诉空间。可惜这只是理论上的假设,姑且不说最终生效的招股说明书上,唐骏的学历经过修改后,只是简单表述成“在美国、日本和中国分别获得了博士、硕士和学士学位”;退一万步说,就算最后保留了假学历,那也只不过长达百余页的招股书上一个微乎其微的细节,根本够不上美国相关法律中对于“重大信息”的要求。

方舟子的这一轮打假,将唐骏的“知名度”推向了新的峰值。面对危机,唐骏选择惜字如金,原来顶着“打工皇帝”光环的职业经理人,关键时刻秉承的也是“彪悍的人生不需要解释”。接下来呢?似乎一切又要回到老路上,奔着戛然而止的方向去了。表面的风平浪静下,其实暗流涌动,那是一个与时间的赌约,一切皆有可能。当然,基于最根本的道德与诚信原则,人们愿意相信因果有报,失信的代价终会以各种方式,在长远的未来一一显现,回复到一个健康社会应有的规则和秩序。

“擦边球”

盛大网络在美国正式上市是2004年5月13日,距离唐骏出任新总裁只有3个月。3个月之前的2月9日,唐骏在一场新闻发布会上华丽转身,结束了10年的微软生涯,转投盛大旗下。接下来的4月2日,盛大公司向美国证券交易委员会(securities and exchange commission,简称sec)提交了第一份注册申请书。

这份长达百余页的文件中,对公司管理层的介绍大概占了3页,15名高管和董事会成员的排序,第一位是陈天桥,第二位就是唐骏,陈天桥的弟弟陈大年和妻子雒芊芊位分别排在第三和第四。15个人里,唐骏的履历篇幅最长,包括他的微软从业经历、所获荣誉和学历。学历部分是这样写的:“唐骏拥有美国西太平洋(11.64,-0.11,-0.94%)大学电气工程博士学位和日本名古屋大学电子博士学位,日本名古屋大学的电子硕士学位,以及北京邮电大学的物理学士学位。”

虽然已经是6年前的旧事,但是在sec的官方网站上,输入简单的关键词,依旧可以查阅盛大提交的全部上市文件。除了与已经公开上市的公司合并外,向sec提交注册申请书是公司在美国上市的必经程序。注册申请书涵盖公司介绍、商业运营、金融地位、运营结果、管理团队和资本结构等各方面内容。根据相关的法律规定和程序规范,sec会在公司首次提出申请书后的30天内完成初步审查,签发意见信,详细指出其中披露不足的信息以及在披露时已经通过的信息,公司必须做出回复。公司也可以自行对披露内容进行修改,同时提交补充的注册申请书,sec会继续审查并且可能向公司提出更多的评论或问题。这个过程可以重复多次,直到sec认为申请书符合完全及公平披露的要求,而且,这个过程中的所有文件修改记录,全部归档并公开。

从4月2日到最终上市的5月13日,盛大的注册申请书同样经过了多次修改。唐骏履历的变化,发生在首次提交申请书的18天之后,4月20日。他在的从业经历与所获荣誉并无变化,还增加了一条个人创业,“曾经在加利福尼亚创办了一间名为intertex的软件公司”。唯独学历描述大幅缩减,变成“在美国、日本和中国分别获得了博士、硕士和学士学位”。但其余14名高管的学历,包括陈天桥,都没有更改,保留了对毕业院校和所获学位的清晰说明。这也意味着,这次学历修改,并非是针对全体高管的格式变化,仅仅只是唐骏的个人问题。

按照行业惯例,注册申请书中公司高管的履历,一般由个人提供,准备上市文件的律所只负责做必要的核实,比如查看学位证书原件,至于颁发证书的学校是否具备相应的资质,根据资深从业者的回忆。“在2007年之前,美国sec对此并没有强制性的规定,只要证书真的存在就可以了。”也就是说,在盛大上市的2004年,把西太平洋大学博士这样的学历写在申请书里,也没太大问题。现在看,问题显然是出在名古屋大学博士这一条,唐骏在日本并没有拿到博士学位。

4月20日之后,唐骏的履历再无变化,在5月12日的招股说明书里也一样。最终确定的注册申请书中,有一个部分是承销商为预期投资者所做的相关描述,这个部分将作为初步的招股说明书,在公司股票公开发行的时候,分发给有意向购买股票的投资者。初步招股说明书将确认首次公开募股(initial public offerings,简称ipo)将要售出的股份数额以及预期的价格范围,但是不包括最终定价信息。注册申请书将在交易完成日开始生效,对盛大来说,就是5月13日。这也意味着,最终生效的文件中,唐骏的学历描述,实在构不成“虚假陈述”,顶多算个“擦边球”,不管他在后来的自传里如何表述,至少,在具备法律效率的文件面前,他选择了“相对诚实”。

过与罚

问题来了,这种“擦边球”式的“相对诚实”,到底应当承担怎样的责任?换句话说,作为一个理性的投资者,面对一份长达上百页的招股说明书,会仅仅因为15个高管中某一人的学历来决定投资与否吗?

答案显然是否定的。上海华东政法大学教授罗培新很肯定地对本刊分析说:“具体在盛大个案中,唐骏的学历并不是足以影响理性投资者做出判断的实质性信息。”他认为,“不同行业领域,重要性的标准是不同的,学历问题,在学术系统和行政系统中很重要,但对上市公司来说,运营和市场业绩显然更重要”。相应的,根据美国证券法的相关规定,必须披露的管理层信息中,最重要的是“管理层的商事专业知识与声誉的相关信息”,但sec在这方面的规定并不是十分广泛,仅仅要求对管理层前5年的专业经验做一个简短叙述,包括这期间的主要职业和受雇情况,公司名称和主要业务。管理层的履历里也能看出这样的重要性排序,以职业经历开始,学历放在最后。

退一步说,假如唐骏的学历并没有做出修正,真的在“名古屋大学博士”问题上撒了谎,又会如何?答案其实还是一样。因为学历、诚信与能力之间,并没有必然关系,可以质疑唐骏的诚信来怀疑他作为高管的能力,但这种质疑并不会必然成立。作为投资者,如果一定要揪住假学历的诚信问题来起诉,那么必须找出证据来证明现实的损害,具体到盛大个案,这种损害显然无法证明。虽然有网络消息说,国外有律所在寻找盛大的持股者参与集体诉讼,但专业的法律研究者们显然并不看好,“不过是个热闹”。

战略管理

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