【竞争】销售竞争对手产品 销售员被开除

    销售竞争对手产品 销售员被开除

空调销售员宋先生在工作期间因向客户介绍并销售外公司产品被开除，宋先生申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。双方因不服仲裁结果和一审法院判决结果，上诉至本市第二中级人民法院。日前，第二中级人民法院开庭审理此案，法院认为，宋先生行为违反了公司相关规定，与公司解除劳动关系合法有效。但是，公司应支付变动差额工资、带薪年休假工资等。

　　宋强是某公司的空调销售人员，2010年5月，宋强与该公司签订《劳动合同书》，合同约定宋强工作岗位为商用空调营业人员。此外，合同里还约定劳动报酬和劳动纪律等相关规定。其中包括乙方(员工)不得从事与甲方形成利益冲突的事务，不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或者其他企业，甲方对乙方违反本合同所列劳动纪律和犯有其他未列举错误的行为有权进行处理，处理方式包括口头警告、解除劳动合同等。

　　一审法院查明，本市某经销公司同时经销两种品牌空调，其中包括宋某所在公司的空调品牌。去年7月，宋强到该经销公司为客户购买6台非自己公司的空调，并交付货款支票、签收收据。法院另外查明，宋强没有收取任何回扣及好处费用，无获益行为。

　　去年9月，宋强所在的公司因其销售竞争对手的产品，根据员工手册的相关规定，与其解除劳动合同。随后，宋强向本市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为宋强公司支付宋强休假工资等共计1.8万元等，该公司不支付违法解除劳动合同赔偿金。由于双方均不服仲裁结果，分别诉至法院。

(文章来自互联网 源：新华报业网)

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